济南诺安安全防护科技有限公司介绍：作业者在工作过程中，因职业性有害因素所致的各种职业性损害，包括工伤和职业性疾患，都称为职业性损害。职业性损害的疾患包括职业病和工作有关疾病两大类。

职业病

当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病通称为职业病。

医学上所称的职业病是泛指职业性有害因素所引起的特定疾病，而在立法意义上，职业病却具有一定的范围，即指政府所规定的法定职业病医学教育`网整理。根据我国政府的规定，诊断为法定职业病的必须向主管部门报告。且凡属法定职业病的患者，在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效而死亡时，均应按劳动保险条例有关规定给予劳保待遇。有的国家对患职业病的工人，给予经济上的补偿，故也称为需赔偿的疾病。

针对职业病的具体规定及防治措施，1987年，国家卫生部颁布了修改后的职业病名单共有9大类、99项、104种。同时还制订了《职业病诊断管理办法》、《职业病报告办法》、《尘肺病防治条例》等。

工作有关疾病

工作有关疾病与职业病有所区别。从广义讲，职业病是指与工作有关的，并直接与职业性有害因素有因果联系的疾病。而工作有关疾病则具有三层意义：① 职业因素是该病发生和发展中的许多因素之一，但不是唯一的直接的病因；② 职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病程；③ 通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。

不论是职业病还是工作有关疾病，都可以通过有效的安全防护措施有效避免或减轻危害，济南诺安安全防护用品是您最好的选择。